세계 최대 에이즈 조직의 여성 지도자들이 UNAIDS 프로그램 조정 위원회(PCB)에 서한을 보내 UNAIDS 사무총장 미셸 시디베(Michel Sidibé)를 대신할 자격을 갖춘 여성 후보자를 임명할 것을 촉구했습니다.
요청은 AHF가 UN 사무총장에게 보낸 이전 서한에 이어 Sidibé가 경영 문화를 고칠 첫 번째 단계로 물러나거나 해고될 것을 요구했습니다. UNAIDS 점점 커지는 성희롱 스캔들에 대한 그의 잘못된 취급에 이어.
워싱턴(24년 2018월 XNUMX일) AIDS 의료 재단(AHF)의 여성 지도자 트리오(이사회 의장, 아프리카 지국장, 글로벌 정책 및 옹호 책임자 포함)는 다음과 같은 메시지를 보냈습니다. 공개 서한 오늘 UNAIDS 프로그램 조정 위원회(PCB)는 미셸 시디베(Michel Sidibé)가 자신의 대리인과 관련된 성희롱 조사를 잘못 처리한 후 UN 프로그램의 전무이사를 대신할 우수한 자격을 갖춘 여성을 요구했습니다.
이 편지는 AHF 회장 Michael Weinstein XNUMX주 후에 나왔습니다. 쓴 안토니오 구테흐스 유엔 사무총장에게 UNAIDS의 대대적인 개혁과 리더십 전환을 시작하도록 촉구했습니다. 지금까지 사무총장은 신속한 조치가 필요함에도 불구하고 위기 상황을 외면하고 있었습니다.
다음은 AHF의 세 여성 지도자가 UNAIDS PCB에 보낸 편지 전문입니다.
24 4월 2018
UNAIDS 프로그램 조정 위원회(PCB)
20, 애비뉴 아피아
CH-1211 제네바 27
스위스
Re: 여성이 UNAIDS에서 주도권을 잡아야 합니다.
친애하는 UNAIDS 프로그램 조정 위원회 및 글로벌 커뮤니티 여러분,
UNAIDS에서 즉각적인 리더십 변화가 명백히 필요함에 따라 우리는 프로그램 조정 위원회와 시민 사회가 합동 프로그램의 전무 이사 자리를 맡을 자격을 갖춘 여성 리더에 대한 요청에 동참할 것을 촉구합니다.
안토니오 구테흐스 유엔 사무총장은 UNAIDS의 구조 조정을 시작하고 감독하기 위해 자신의 책임이 시급한 상황에서 지금까지 단호한 조치를 취하지 못했습니다. 행동을 늦추고 책임을 전가하는 것은 위기를 연장시킬 뿐입니다. UNAIDS는 현 지도부가 내부 성희롱 스캔들을 은폐함으로써 도덕적 권위를 상실한 상황에서 평소처럼 사업을 계속할 수 없습니다.
에이즈에 걸린 사람들, 특히 성적 학대와 괴롭힘을 경험한 사람들을 대변하는 것은 UNAIDS의 핵심 기능입니다. 조직이 임무에 대한 내외부의 신뢰를 회복할 때까지 UN 시스템의 신뢰할 수 있는 구성원으로서 기능할 수 없습니다.
우리는 UNAIDS 전무이사인 Michel Sidibe가 직원들을 위협하려 했던 유출된 UNAIDS 직원 회의의 음성 녹음본이 공개된 것을 보고 당황했습니다. 그는 "도덕적 접근 방식이 없다"며 "모든 일에는 때가 올 것"이라고 말함으로써 학대 주장을 부각시키는 내부 고발자에 대해 진행 중인 "조사"를 암시했다.
상황을 악화시키면서 Sidibe는 제도적 책임을 향한 모든 시도를 피함으로써 무능한 리더십의 전형을 계속해서 보여줍니다. 최근 시민사회의 강력한 지원을 받고 개인들에게 자신을 변호하는 편지를 쓰도록 압력을 가하는 그의 노력은 부적절하고 노골적인 권력 남용.
그의 위협적인 발언과 전복적인 행동은 개방성을 장려하고 여성이나 남성이 괴롭힘 사례를 신고할 수 있도록 힘을 실어주려는 지도자와 상반됩니다.
이러한 폭로는 Sidibé가 승진과 Loures의 사과를 제공함으로써 Luiz Loures에 대해 여러 여성이 제기한 성희롱에 대한 보고를 침묵시키려 했다는 주장 이후에 나온 것입니다. 이러한 행동에 비추어 볼 때, UNAIDS가 어떻게 명성을 회복하고 전면적인 개혁을 시행하지 않고 수백만 달러의 세금을 계속 지출하는 것을 정당화하고 독립적인 패널이 주도하는 지도부 교체를 정당화할 수 있는지 이해할 수 없습니다.
UNAIDS 사무총장 및 UN 사무차장으로서의 Sidibe의 행동은 전체 글로벌 기구에 좋지 않은 영향을 미칩니다. UN이 구현하고자 하는 이상, 즉 인권 존중과 만인의 연대 정신을 수호하는 데 자신의 경력을 바치는 근면한 여성과 남성의 희생으로 유엔의 명성이 손상됩니다.
어떤 은폐 시도와 함께 향후 UNAIDS에서 성희롱 및 학대 사건이 어떤 대가를 치르더라도 예방되어야 한다는 데 모든 사람이 동의할 것입니다. 조직에 대한 신뢰 회복에 대한 약속은 관리 문화의 근본적인 변화를 요구합니다. UNAIDS를 담당하는 청렴성을 갖춘 매우 유능하고 뛰어난 여성 리더를 배치하는 것보다 여성에게 권한을 부여하는 더 좋은 방법은 무엇입니까?
우리는 시민 사회가 제네바가 스캔들을 은폐하기 위해 분출하고 있는 위기 관리 홍보 노력 너머를 볼 것을 촉구합니다. 대신 실질적인 변화, 즉 권한 있는 여성 지도자와 개방적이고 정직한 UNAIDS를 요구합시다.
우리의 인명 구조 사업에는 성희롱, 은폐, 뒹굴거리기, 스핀이 있을 자리가 없습니다. 의미 있는 개혁 없이 UNAIDS 자원은 WHO와 글로벌 펀드가 전 세계 AIDS 퇴치를 위해 더 잘 사용할 수 있습니다.
감사합니다.
신시아 데이비스, MPH
이사회 의장
에이즈 건강 관리 재단
Penninah Iutung Amor 박사
아프리카국장
에이즈 건강 관리 재단
테리 포드
글로벌 옹호 및 정책 책임자
에이즈 건강 관리 재단
